《工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究--基于中国服务性岗位的调查》田雅琳中国旅游出版社豆瓣PDF电子书网盘迅雷下载在线免费阅读经济金融-经济-贸易-华南化工人

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书名	工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究--基于中国服务性岗位的调查
分类	经济金融-经济-贸易
作者	田雅琳
出版社	中国旅游出版社
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简介	内容推荐　工作生活质量包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。《工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究：基于中国服务性岗位的调查》的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作用机制。作者简介
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