本书共7章, 第1、2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素 ; 第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法 ; 第6、第7章主要论述匹配支持系统的设计开发与实施管理。