本书共分为11章, 主要包括概述, 个体心理与个体行为, 组织承诺与个体行为, 激励理论, 群体心理与群体行为, 组织沟通, 领导与组织行为, 决策、群体决策与组织决策, 组织结构设计等内容, 通过对组织行为学基本理论的系统讲述, 全方位介绍了组织行为学所涉及的内容。