本书系统回顾、总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法, 包括医院近年来的发展状况、人才招聘与引进、人才培养、薪酬管理体系、绩效考评与职称管理、人力资源管理信息化等主要内容, 力求展现该院人力资源管理的核心实践。