本书主要内容包括: 人才服务学绪论、人才职业发展服务、人才规划服务、人才测评服务、人才招聘和配置服务、人才绩效管理服务、人才薪酬福利管理服务、人才培训服务、劳动关系管理服务、人才咨询服务、人才派遣服务、人才外包服务、电子化人才信息技术服务、人力资源业务合作伙伴服务。