本书共分为人力资源管理概论 ; 工作分析 ; 人力资源规划 ; 人员招聘 ; 培训与开发 ; 职业生涯管理 ; 绩效管理 ; 薪酬管理 ; 劳动关系管理八章。其内容包括: 人力资源与人力资源管理 ; 人力资源管理的产生与发展等。