本书通过梳理已有研究成果, 厘清企业社会责任的概念和范畴, 阐述了国有企业履行员工社会责任的制度基础及其历史变迁过程。通过对东北地区国有企业履行员工社会责任的情况进行调查, 深入分析在由国家主导的制度变迁中沉淀在国有企业中的单位惯习如何作为一种非正式制度使企业不断修改和偏离预先设定的制度目标成为福利共同体, 借鉴国外企业社会责任实践, 提出建设企业社会责任的制度环境。