本书从战略的高度剖析了中国人力资源管理的现状和面临的问题。本书主要介绍了人力资源战略与规划、工作岗位与人才招聘、人力资源培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面内容，并运用贴合新时代的新思维，全方面、多角度、系统化地对人力资源管理展开创新性的理论研究，将研究成果应用于社区人力资源管理实务中，探究新时代社区人力资源管理的新模式的建设。全书理论结合实践，创新元素饱满，可供人力资源管理专业的本科生阅读，也可供各企事业单位人事部门的从业人员参考使用。