本书的理论价值在于, 一是提出了职业年金破解我国养老双轨制的思路和具体办法, 并分别从养老保障中的公平性、养老保障中的政府责任和职业年金在养老保障制度中的核心地位等三个不同角度, 论证了职业年金破解养老双轨制的合理性与科学性。二是从职业年金机制的角度, 深入研究了职业年金内在发展动力、法律和经济关系, 以及各参与主体之间的委托代理关系、博弈关系。三是从组织理论的角度, 界定了职业年金运行的组织性质, 通过对职业年金组织与一般企业组织、网络组织的比较, 描述了其组织特征。