１绪论
１.１研究背景与研究意义
１.１.１研究背景
１.１.２研究的理论意义
１.１.３研究的实践意义
１.２相关概念界定
１.２.１分享经济
１.２.２现代分享经济
１.２.３标准劳动关系与非标准劳动关系
１.２.４模糊劳动关系
１.３研究内容
１.４研究思路与方法
１.４.１研究思路
１.４.２研究方法
１.５创新点
２文献综述与理论基础
２.１现代分享经济背景下的劳动关系研究
……

基于扎根理论建立“现代分享经济下模糊劳动关系影响因素理论模型”，构建平台企业劳动关系预警机制，搭建涵盖平台、雇主、雇员、监管、司法、人社等六大主体的“区块链 灵活用工平台系统，建立宏观、中观与微观“三观齐下”的模糊劳动关系治理系统，以形成“多方共建、和谐共生”的劳动关系治理机制。