本书在全球化持续深化的背景下, 以跨国公司在华分支机构为研究对象, 采用理论分析、实证调查和案例研究等方法, 对其在华契约联盟动因、伙伴选择标准、联盟治理方式以及联盟绩效等诸因素之间的关系开展理论分析和实证检验。全书的撰写遵循因果逻辑的基本思路, 以契约联盟内外生影响因素及其相互关系为基础构建框架模型, 进而实施实证研究并给出结论。共分七章, 包括研究背景、理论基础、研究假设、研究设计、调查研究、数据分析及结论探讨、案例研究等内容。