本书打破一般管理学教材从管理的4个职能编排的传统模式, 从管理岗位能力入手, 以具体任务为抓手, 采取任务驱动的教学方式 ; 从管理岗位任务出发分为5个模块, 即走进管理、决策与计划管理、组织与分工、领导与激励等, 全面系统地阐述了管理的理论与方法。