本书在梳理医生多点执业的中外文献基础上, 回顾了医生多点执业的历史演变, 将多点执业划分为四个历史阶段。以医生为研究的视角, 利用一套分析方法, 阐述了人力资源配置理论, 人力资本投资与、产权理论, 共同代理理论在分析认识和理解医生多点执业问题的作用和意义, 提出了医生多点执业的经济学分析框架。抽象出影响医生多点执业的因素, 分析了这些因素与医生多点执业选择的逻辑机理。并通过成都市医生的问卷调查, 进行实证分析, 提出了相应的对策建议。