本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题, 尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发, 选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究, 具有很高的研究价值, 并且提出了许多具有启发性的观点, 是一部能让我们学到很多知识的力作。