本书共11章。大体分为理论 (第1-3章) 和技能 (第4-11章) 两个部分。紧密围绕着人员素质测评是什么, 测什么, 怎么测, 怎么用等四个问题展开。具体包括: 人员素质测评概述、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标标准体系设计、书面信息分析法、心理测量法、笔试测评法、面试测评法、评价中心技术、人员素质测评的组织实施、人员素质测评质量检验、人员素质测评的报告与运用。