本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述, 包括人力资本与人力资源、人力资源管理部门设计、工作分析与设计、人力资源规划、人员招聘、人员测评与选拔、人员开发与培训、职业生涯设计与管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略管理。