本书针对网上创新外包这种特殊环境, 对研发人员的胜任力展开科学系统的研究。全书基于实证调查数据, 以心理学、管理学、组织行7为学、工程学和胜任力理论为依托, 利用统计分析方法, 开展网上创新外包研发人员胜任力的研究, 以期探寻、分析研发人员胜任力模型及其与绩效的关系, 进而有效地解决研发人员存在的问题。