本书从企业实际实用的角度出发, 总结了作者多年从事人力资源管理咨询方面的实践经验, 不仅从人力资源专业人员的角度来看待人力资源管理流程问题, 而且从企业经营管理者的角度来设计人力资源管理流程体系, 为企业人力资源管理工作提供一整套“工具”, 根本目的就是要使企业的战略目标得以真正实现。